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경영지원실
“조직문화 혁신, 사회적 가치창출을 위한 변화 선도”
주요과제
    • 스마트하게 일하는 조직문화 조성
      - 핵심가치 정립, 비전선포
      - 원활한 소통화 협업, 학습을 통한 성장
    • 전략산업 대응 인사혁신 시스템 구축
      - 우수인재 확보, 육성 및 연구몰입 환경 조성
      - 혁신 운영체계 구축으로 성과중심 인사관리
    • 지속적인 경영혁신 체계 운영 및 재정기반 확중
      - 연구중심 유연조직 운영체계 마련
      - 특화분야 활성화로 고부가가치 창출
    • 고객가치 창출 및 사회적 책임 이행
      - 소통과 상생, 협력으로 고객만족 실현
      - 공정, 청렴, 안전 조직문화 확산

과제별 목표
구분 '22년 목표치 산출근거 비고
우수인재 확보 박사급 3명 `22년 채용계획
경영목표 관리 KPI 점검회의 개최 회의 개최결과
제도개선 개방형 교류제 도입 이사회 승인
예산확보 전년대비 증가 예산편성 기준
부패방지시스템인증 인증 갱신 ISO37001
반부패청렴평가결과 우수평가 도 감사팀 평가
고객만족도조사결과 100% 외부 고객만족도 조사
경영공시 득점 만점 경영평가 결과
산업재해 발생 0건 산업안전보건


성과관리
구분 주요내용
계획수립 중장기 경영목표의 체계적 이행과 효율적 달성을 위해 업무추진계획 수립 및 전략적 자원 배분 실시
모니터링 다양한 모니터링 채널을 활용하여 업무추진 현황 및 실적에 대해 상시적․주기적 점검 실시
성과평가 중장기 경영목표 달성의 실행력 제고를 위한 공정하고 체계적인 성과평가제도 운영
성과공유ㆍ보상 구성원 간 성과를 공유․학습하고 성과와 보상의 연계를 강화하는 합리적인 보상체계 운영
환류 성과평가 결과 및 경영환경 변화 등을 반영하여 중장기 경영목표, 업무추진 계획 등을 수정․보완
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